企业制度与企业家激励

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摘要一、企业家的描述性定义企业家在经济发展和企业经营中的作用,已得到理论界的一致公认。近年来,对企业家理论的研究,主要阐述了企业家的职能与角色、企业家的形成过程及条件,以及企业家的激励与约束机制。本文将从企业制度这一权变因素来分析企业家的激励问题,从而探讨并设计出一种具有较好激励效果的激励机制。企业家阶层是随着社会经济的发展而成长起来的。伴随着现代公司制的发展,所有权与经营权的分离,形成了以经营管理为职业的经理阶层,

作者陈强薛恒新束志明

机构地区南京理工大学经济管理学院

出处《中外科技信息》北大核心 2003年第11期128-131,共4页

关键词企业制度企业家激励剩余控制权委托代理关系

分类号 F271 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—企业管理]

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