摘要
本文通过回顾有关TMT异质性与公司绩效关系的研究,具体检验在国际化竞争环境中,我国上市公司TMT的教育、职业来源和任期对绩效的影响,发现TMT的教育、职业来源和任期的异质性与绩效的正相关关系视国际化水平而定,显示教育与职业来源异质性的影响在国际化中保持了正相关,并在一定范围内随着国际化水平的提高而日益强劲。本文最后指出,基于中国企业特定的成长基础与市场经济的制度环境,针对全球化竞争趋势,应适当提高TMT的异质性。
出处
《数量经济技术经济研究》
CSSCI
北大核心
2003年第12期125-129,共5页
Journal of Quantitative & Technological Economics
基金
国家社会科学基金(01BJL022)
教育部人文社科"十五"规划项目(01JD790021)