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国有银行员工跳槽:推拉效应

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摘要随着股份制商业银行加入金融市场,国有商业银行一统天下的格局被打破,人才争夺造成国有商业银行人才流失状况逐渐加剧。中国加入WTO后,外资银行抢滩中国市场,其人才本土化的战略必然加剧金融人才的争夺战。作为经营金融市场多年,拥有一大批成熟人才的国有商业银行,再次成为各类银行争夺人才的对象。

作者刘银花

出处《云南金融》 2003年第10期35-36,共2页 Yunnan Finance

关键词国有银行员工素质中国金融市场薪酬制度社会保障体系

分类号 F832.2 [经济管理—金融学]

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云南金融

2003年第10期

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