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略论农民工工资拖欠问题——以上海市建筑行业为例
被引量:
1
A Brief Discussion on Outstanding Payment of Migrant Farmer Workers' Salaries
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摘要
□ 流动人口管理要遵循“谁主管,谁负责;谁用工,谁负责”的原则,严格采取属地化管理。□ 如何建立建筑劳务长效管理机制,目前应着重在建立建筑劳务市场、规范用工制度下有所探索和实质性进展。□ 由劳务企业对分散的农民工进行统一管理和技能培训,既可以提高整体素质,也能够更好地保护他们的合法权益。
作者
王文玲
机构地区
上海市建设工程资质和资格管理办公室
出处
《上海城市管理职业技术学院学报》
2003年第6期44-45,共2页
关键词
农民工
工资拖欠
上海
工程质量
建筑安全
建筑市场
施工企业
分类号
F244 [经济管理—劳动经济]
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上海城市管理职业技术学院学报
2003年 第6期
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