摘要
世纪更替之际,人类步入了一个高度重视知识价值的知识社会.与此同时,对于很多企业而言,一个颇为热门的话题就是如何通过推进员工培训和持续性的学习活动,提升人力资本价值,改善企业竞争力,求得在全球经济舞台上更好的生存和发展.而从培训领域的发展趋势来看,无论在培训的理念及培训的技术与手段方面都发生了一些重要的变化.可以这么说,变化、学习、发展,已成为培训领域重要的话题和发展脉络.为此,本文试图循着这一发展逻辑,从理论与实践相结合的层面,探究并分析国际培训领域一些重要的发展动态和趋势.
出处
《教育发展研究》
CSSCI
北大核心
2003年第12期75-77,共3页
Research in Educational Development
