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搞活内部分配增强改革动力——论图书馆分配制度的改革

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摘要结合新时期图书馆劳动、人事、分配综合配套改革，提出图书馆要以分配制度改革为动力，推行工资总额包干、工效挂钩办法，搞活内部分配，真正发挥工资分配的导向、激励作用。

作者余杏安

机构地区 vip云南昆明

出处《云南图书馆》 2003年第4期36-37,共2页 Library of Yunnan

关键词图书馆改革分配制度人事制度聘任制绩效考核激励机制

分类号 G251.6 [文化科学—图书馆学] F244.2 [经济管理—劳动经济]

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云南图书馆

2003年第4期

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