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论职业经理人的长期激励模式被引量：1

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摘要对职业经理人的激励有长期激励和短期激励之分,而长期激励又有多种模式。文章通过对多种长期激励模式的比较分析,试图构建适合中国职业经理人的长期激励模式。

作者袁凌朱瑞娟

机构地区湖南大学工商管理学院

出处《当代财经》 CSSCI 北大核心 2003年第12期75-76,共2页 Contemporary Finance and Economics

关键词职业经理人长期激励模式股票期权

分类号 F244 [经济管理—劳动经济]

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当代财经

2003年第12期

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