期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

用心理契约和成长机会凝聚人才——亚资公司人力资源管理经验被引量：1

原文传递

导出

摘要保留优秀人才并充分发挥其潜力,为企业发展提供人才保障,是人力资源管理的重要内容。好的企业都在保留和激励人才方面有着出色的表现。要做到这一点,除了支付与市场水平相当的薪酬之外。

作者宫瑞萍

出处《中国人力资源开发》 2003年第12期87-89,共3页 Human Resources Development of China

关键词亚资公司人力资源管理体制激励机制培训制度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

同被引文献2

1安然.国企人力资源管理存在的问题及对策浅析[J].商场现代化,2006(06Z):254-254. 被引量：5
2王立阳.人才流失成因分析[J].人才开发,2003(6):42-43. 被引量：20

引证文献1

1孙会君.企业人才流失的原因与对策分析[J].企业改革与管理,2017(5):93-93. 被引量：1

二级引证文献1

1滕越.兰州市人才流失的原因及对策分析[J].农村经济与科技,2019,30(4):175-176. 被引量：1

1楼周仁.以人为本,凝聚人才,提高企业核心竞争力[J].世界汽车,2002(7):43-44.
2刘蓉.自由现金流量与过度投资[J].会计师,2014(6):13-14.
3汤春祥,王立强.论企业经营的机遇与挑战[J].天津化工,2001,15(4):38-39.
4陈闰芝,胡洁怡.不同成长机会下负债融资对公司绩效影响的实证研究——来自我国制造业上市公司的经验证据[J].市场周刊,2014(9):21-23. 被引量：1
5李国珍.企业文化建设与企业管理的浅析[J].大科技（科技天地）,2011(7):135-136.
6曹显进,余开朝.民营企业的人力资源管理问题与对策研究[J].全国商情,2007(3):10-12.
7滕英.浅谈企业绩效考核之我见[J].管理观察,2013(5):38-39.
8黄绮文.人力资源管理对公司经营管理的意义[J].人力资源管理,2014(6):70-70.
9聂莉君.E公司人力资源管理存在的问题及优化建议[J].企业改革与管理,2014(1):59-61.
10高涛,王垒.深圳某公司人力资源现状分析[J].中国人力资源开发,2006,23(2):87-88.

中国人力资源开发

2003年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部