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我国企业人力资源管理现状分析

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摘要人力资源管理在社会发展中的重要性越来越突出,人才竞争也越来越激烈。而企业竞争力的增强也同样依赖于自己拥有的管理及技术人才。本文通过剖析国企人力资源管理现状和问题,着重阐述了只要正确运用政策、抓住机遇、直面挑战,那么,国企在人力资源管理方面就必将会在新一轮竞争中立于不败之地!

作者张玲

机构地区南京工业大学研究所

出处《江苏统计》 2003年第10期29-30,共2页 Jiangsu Statistics

关键词企业人力资源管理中国用人环境员工培训企业文化

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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江苏统计

2003年第10期

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