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试论造成企业薪酬不公的原因及解决办法

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摘要本文对造成企业薪酬不公的原因进行了分析 ,并提出了解决薪酬不公的具体办法。

作者李巧英

机构地区北京市建设管理处

出处《甘肃农业》 2003年第10期44-44,共1页

关键词企业薪酬工作分析工作评价绩效评价系统等级划分

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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甘肃农业

2003年第10期

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