层次分析法在企业素质综合评价中的应用被引量：1

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摘要随着经济体制改革的深入,工业企业所面临的重要问题之一就是提高企业素质。企业素质作为经济效益的基础,对提高经济效益是至关重要的。为此,许多企业制定出提高企业素质的规划。那么,对企业素质的优劣应当怎样做出恰如其分而有说服力的评价呢?比如;某一企业素质与同行业或同类型企业中的其它企业相比,好在哪些方面?差在哪些方面?好或差的程度如何?所有这些问题就涉及到企业素质的综合评价问题。

作者贾丽青

出处《山西财经学院学报》 CSSCI 北大核心 1992年第4期76-78,共3页

关键词层次分析法企业管理评价

分类号 F224.0 [经济管理—国民经济]

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1992年第4期

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