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人本管理在人力资源管理中的必要性和重要性被引量：16

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摘要时代的发展,社会的进步,人的社会价值的提升,都在客观上要求企业在人力资源管理中坚持以人为本的管理。是否坚持以人为本的管理,将直接关系到企业的成败。

作者肖和伟

机构地区南京工程学院

出处《现代管理科学》 2003年第10期87-88,共2页 Modern Management Science

关键词人本管理人力资源管理企业以人为本社会价值

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2003年第10期

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