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劳动争议处理模式再探讨 被引量:9

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摘要 市场经济体制下,劳动争议增多。劳动争议仲裁前置原则存在着不利于保护劳动者的合法权益、容易造成仲裁资源与司法资源的双重浪费、体现不出仲裁自愿原则等诸多弊端。因此,劳动争议处理制度需要重构,实行裁审分离制度,设立专门的劳动法庭审理劳动争议案件。
作者 王长江
出处 《郑州经济管理干部学院学报》 2003年第3期46-48,共3页 JOurnal of Zhengzhou Economics & Management Institute
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