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人力资源“6P”管理模式及其效应

Model and effect of human resources "6P" management

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摘要针对科研设计单位转制后所面临的诸多问题,通过广泛调研和论证,提出了一种新型人力资源管理模式——“6P”管理模式,在应用和实施中取得了良好的效应。

作者潘翠云

机构地区蚌埠玻璃工业设计研究院

出处《玻璃》 2003年第4期9-11,共3页 Glass

关键词人力资源 “6P”管理模式效应管理创新

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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2003年第4期

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