摘要
一、当前影响国有企业稳定的主要因素分析
为实现社会主义市场经济体制的目标,必须深化国有企业改革.深化国有企业改革必须解决深层次问题,即进行结构调整和制度创新.这种调整和创新,必然触及到计划经济体制下长期沉积在国有企业中最棘手的企业办社会问题.随着政企分开、减员增效以及企业办社会职能的剥离,国有企业富余人员、下岗职工增加,医疗养老就业制度的矛盾集中显现,国有企业不稳定因素也在增加.具体分析如下:
出处
《企业活力》
北大核心
2003年第10期24-25,共2页
Enterprise Vitality
