人力资本参与收益分配的理论模式与实现形式
被引量:3
Theoretical mode of human capital's participation on distribution of gains and the way to realize it
出处
《湖南社会科学》
2003年第3期110-111,共2页
Social Sciences in Hunan
同被引文献27
-
1王荣武,李红.集体协商谈判与劳动力市场效率[J].商业研究,2002(15):35-36. 被引量:4
-
2杨瑞龙.产权的含义、起源及其功能[J].天津社会科学,1995(1):35-41. 被引量:9
-
3冯子标,焦斌龙.人力资本参与企业收益分配的条件探讨[J].生产力研究,2004(7):5-10. 被引量:4
-
4陈方丽,胡祖光.技术要素参与收益分配研究综述[J].科技进步与对策,2005,22(7):187-190. 被引量:5
-
5周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量:2184
-
6张维迎.所有制、治理结构及委托—代理关系———兼评崔之元和周其仁的一些观点[J].经济研究,1996,31(9):3-15. 被引量:1561
-
7Knight,Frank. Risk,Uncertainty,and Profit[A].Bookseler New Yor,1964.78-89.
-
8Coase,R. The Nature of the Firm:Origin[A].Oxford:Oxford University Press,1991.117-120.
-
9Williamson,O.E. the Economic Institutions of Capitalism[M].New York:The Free Press,1985.357-401.
-
10Hart O,J.Moore. Incomplete Contracts and Renegotiation[R].London School of Economics,1985.189-234.
二级引证文献8
-
1唐现杰,毓帼.论技术资本参与企业收益分配的影响因素[J].商业研究,2009(3):63-65. 被引量:1
-
2陈柳,兰玉杰.创新型企业人力资本参与收益分配研究综述[J].安徽工业大学学报(社会科学版),2013,30(4):26-29.
-
3田永坡,蔡学军,李倩.创新驱动背景下我国技术要素参与收入分配的政策研究[J].中国人力资源开发,2015,32(11):66-70. 被引量:7
-
4郭丹,杨若邻.创新型企业人力资本参与收益分配研究[J].财经理论与实践,2015,36(3):119-123. 被引量:5
-
5郭丹,杨若邻,李荣,曹霞.人力资本产权考核:理论及应用[J].管理评论,2016,28(10):169-180. 被引量:2
-
6刘兴华.人力资本与物质资本收益分配方法新探[J].财会通讯(中),2019,0(11):7-9.
-
7张婧.推进“工资集体协商”机制促进企业和谐健康发展[J].智富时代,2017,0(10X):150-150. 被引量:1
-
8郭凤华,张多蕾,陈小君,李妮.人力资本产权激励与企业价值研究[J].中外企业家,2018(9):59-60.
-
1周舜臣,周恺.关于审计管理理论模式若干问题的思考[J].财金贸易,1990(2):23-25.
-
2戴建.探究战略人力资源管理的理论模式[J].中国市场,2015(49):54-55.
-
3章显中,朱荣恩,徐建新,谢国新.审计理论的两种构筑前提及其特征[J].上海会计,1992(2):32-35. 被引量:1
-
4李秀枝,薛野.关于在我国推行人力资源会计的思考[J].财会研究,2000(3):15-16. 被引量:1
-
5张军.关于企业制度的理论模式[J].世界经济文汇,1991(4):19-26. 被引量:1
-
6李芳.高新技术企业人力资本参与收益分配的研究综述[J].企业家天地(下旬刊),2009(10):64-64.
-
7孙挥.人力资源资本化与企业理财[J].中国人力资源开发,2000,17(6):21-22. 被引量:1
-
8许义生.有关人力资源资本化的质疑[J].会计之友,2006(06S):47-48.
-
9赵爱英.X和Y—Z理论模式的行业分布[J].开发研究,2001(5):46-47.
-
10吕学习.浅谈人力资源管理的理论模式[J].经营管理者,2014(5X):165-165.
;