水运企业人才开发新探

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摘要中国加入WTO,从计划经济向社会主义市场经济过渡,稳定的政治局面和持续、高速发展的经济,为水运企业带来了良好的发展机遇和严峻的挑战。市场的竞争更多的是人才的竞争,为了在这一新时期内使水运企业在竞争中取得主动,各水运企业应从水运发展的现状和发展趋势着手,结合本企业的特点,制定适合本企业特点的人才发展战略,并切实实施,从而占领人才乃至企业竞争的制高点。

作者刘伯宁

机构地区湖北武汉

出处《交通企业管理》 2003年第8期38-39,共2页 Transportation Enterprise Management

关键词中国水运企业人才开发水运市场水路运输水运结构入世

分类号 F552.6 [经济管理—产业经济] C961 [经济管理—人力资源管理]

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交通企业管理

2003年第8期

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