期刊导航
期刊开放获取
vip
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
企业文化与企业竞争力
被引量：
5
Enterprise Culture and the Enterprise Competitive Ability
在线阅读
下载PDF
职称材料
导出
摘要
在全球化的背景下 ,要增强中国企业的竞争力 ,必须发扬民族文化和企业文化的优势 ,融汇东西方文化 ,树立以人为本的价值观 ,以创新文化为动力 ,讲道德 ,树形象 ,增强企业的竞争力。
作者
邵广利
陈长华
机构地区
上海大学国际工商管理学院
出处
《经济与管理》
2003年第8期5-6,共2页
Economy and Management
关键词
企业文化
企业竞争力
民族文化
价值现
中国企业
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
13
引证文献
5
二级引证文献
14
同被引文献
13
1
黄再胜.
国有企业隐性激励“双重缺位”问题探析[J]
.当代经济科学,2003,25(5):45-49.
被引量：8
2
张维华,侯渡舟,陈克勇.
企业文化建设指标体系研究[J]
.西安建筑科技大学学报（社会科学版）,2004,23(2):40-43.
被引量：6
3
[1]杨宇澜.福布斯企业经营理念精粹[M].北京:中国言实出版社,2000.
4
[2]李宗江,朱诛.企业文化:胜敌于无形[M].北京:中国纺织出版社,2003.
5
杨政.
关于建立我国企业文化建设评价体系的思考[J]
.中国工业经济,1999(11):67-70.
被引量：16
6
中国企业改革与管理金牌示范企业巡展[J]
.企业改革与管理,2003(3):56-57.
被引量：1
7
李亚军,李健艺.
建立与现代企业制度相适应的现代企业文化[J]
.商业研究,2003(7):153-154.
被引量：6
8
朱仁奎.
企业家与企业文化[J]
.企业管理,2003(6):73-74.
被引量：12
9
李小平.
激励机制:股票期权与EVA奖金制度的比较分析[J]
.经济体制改革,2003(3):146-150.
被引量：11
10
何银燕.
跨文化管理:中西文化的碰撞与协同[J]
.企业改革与管理,2003(6):38-39.
被引量：6
引证文献
5
1
张维华,侯渡舟,陈克勇.
企业文化建设指标体系研究[J]
.西安建筑科技大学学报（社会科学版）,2004,23(2):40-43.
被引量：6
2
徐晓宾.
企业文化的激励作用——从经理人员的激励机制来谈我国企业文化建设的重要性[J]
.市场周刊（财经论坛）,2004(10):90-91.
3
刘徐方.
企业文化评价指标体系的构建及应用[J]
.全国商情,2006(6):75-77.
被引量：7
4
马虹.
关于对建树有中国特色的企业文化的探讨[J]
.天津纺织科技,2004,42(1):61-64.
被引量：2
5
马虹.
关于对建树有中国特色的企业文化的探讨[J]
.洛阳工业高等专科学校学报,2004,14(1):62-63.
二级引证文献
14
1
冯小娟,何尚榕,程文静,赵彦晖.
教学质量评价与监控体系研究[J]
.西安建筑科技大学学报（社会科学版）,2006,25(1):101-103.
被引量：6
2
刘徐方.
企业文化评价指标体系的构建及应用[J]
.全国商情,2006(6):75-77.
被引量：7
3
陈华溢.
基于BP神经网络的企业文化影响力评价[J]
.技术经济与管理研究,2008(6):68-70.
4
侯胜田,张永康.
企业文化测评研究进展与未来研究重点[J]
.价值工程,2011,30(14):140-140.
被引量：1
5
李美兴.
企业文化现状与问题研究——以中国石油化工集团公司贵州分公司为个案[J]
.人力资源管理,2012(6):143-143.
6
潘海兵.
企业文化的层次分析及发展策略——以供电企业为例[J]
.中国高新技术企业,2012(14):121-123.
被引量：1
7
聂礼生.
抗裂贴技术在沥青路面裂缝处治的研究[J]
.中国科技博览,2012(22):177-177.
被引量：1
8
申晏宁.
企业文化在煤炭企业发展中的作用研究[J]
.中国科技博览,2012(22):179-179.
9
魏咏梅,陈涛.
电力企业文化与品牌建设构建体系和评价指标研究[J]
.中国电力教育（下）,2012(8):77-78.
被引量：1
10
王兴元,张鹏.
企业家儒商文化特征的一种分析与评价[J]
.经济管理,2012,38(9):180-188.
被引量：4
1
林晶晶.
发掘企业员工潜力的基本思路[J]
.中国西部科技,2006,5(35):38-39.
2
徐敬萍.
从企业文化提升人力资源管理效果[J]
.山东煤炭科技,2011,29(3):267-269.
3
吴雨霏.
文化产业外溢性在建构软实力中的核心作用研究[J]
.经济研究导刊,2014(13):44-46.
4
魏忠贵.
真正确立以人为本的价值观念[J]
.思想政治工作研究,1999(5):32-32.
被引量：1
5
杨成娃.
树立民营企业文化新理念[J]
.经济师,2006(11):225-225.
6
田式祥.
浅议树立以人为本的价值观念是企业文化建设的重要因素[J]
.才智,2008,0(14):261-262.
7
李永平.
企业文化核心价值理念[J]
.成人高教学刊,2010(5):23-25.
被引量：4
8
黄静,游士兵.
以人为本的企业文化研究[J]
.武汉大学学报（哲学社会科学版）,2001,54(5):619-624.
被引量：23
9
陈群.
论企业文化铸就核心竞争力[J]
.闽江学院学报,2003,24(1):36-39.
被引量：1
10
对症“招工难”应多管齐下[J]
.全球瓦楞工业,2010(3):47-49.
经济与管理
2003年 第8期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
