摘要
智力资本的问题,是一个全球性企业发展战略所面临的选择,中国酒店业随着它20年的高度扩张,这个问题随着发展显得越来越突出。智力资本成为酒店业发展瓶颈中外酒店在智力层面上的竞争越来越加剧。回过头来看我们中国酒店业,其智力资本占有率有限,框架也十分脆弱,既不能应对市场冲击,也不能适应企业发展需求,主要的表现为:酒店适用人才开发失衡,供需矛盾加剧。第一:酒店职业经理人阶层尚未真正形成。目前市场中大部分还是国有酒店,其经理人大部分是官员化经理人。剩下的一部分民营企业中很多是家族经理人。为数不多的一些职业经理人主要在外资企业,这一部分人中又有相当一部分是外国人,而非本土人。另外,
出处
《新经济导刊》
北大核心
2003年第9期82-83,共2页
New Economy & Future Industry
