我国职业经理人的问题与出路被引量：1

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摘要近年来,我国的大部分企业都在尝试着推行现代化企业制度,对传统的公司治理结构和产权结构进行改革.企业由出资人完全拥有的现象正在逐步改变.人力资本的地位逐步得到了承认,并作为一种制度安排引入了企业,从而引发了整个企业产权制度的重大变革.人力资本除了获得工资外,还获得了相当数量的产权回报.在公司的决策中,人力资本的作用也变得越来越重要,在很大程度上决定着一个企业的增长和绩效.

作者魏杰谭伟

机构地区清华大学经济管理学院

出处《上海企业》北大核心 2003年第5期4-8,共5页 Shanghai Enterprise

关键词职业经理人公司治理结构产权结构中国改革企业激励机制货币出资人约束机制社会品德人生哲学自我评价价值理念

分类号 F272.9 [经济管理—企业管理]

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