从富余职工的一次性安置看林区劳动关系的调整
To know the Readjustment of Labour Relation in Forest Region through One-time Arrangement of Surplus Staff and Workers
出处
《中国林业企业》
2003年第4期29-29,共1页
China Forestry Business
-
1张晓明.汉中市天然林保护工程取得阶段性成果[J].陕西林业,2004(5):14-15.
-
2余顺坤,熊敏鹏,刘绍平.浅论我国电力企业劳动关系的调整[J].华北电力大学学报（社会科学版）,1998(3):32-35. 被引量：1
-
3他们能否与村民享受同等待遇[J].乡镇论坛,2009(1):42-42.
-
4林成义.一次性安置是分流人员的一条有效途径[J].有色金属（矿山部分）,1997,49(3):1-3. 被引量：1
-
5王焕文,杜永频.天西林业局一次性安置人员现状的调查与思考[J].中国林业企业,2003(2):20-22.
-
6失地补偿不宜一次性[J].领导科学,2005(18):19-19.
-
7彭兆祺,袁伦渠.外商投资企业劳资关系分析与对策研究[J].中国软科学,2004(5):88-92. 被引量：5
-
8奚月诚.关心村干部[J].社会主义论坛,2010(5):53-53.
-
9刘一江.万州区国有林场全面实施分类经营及体制改革问题的调查与建议[J].重庆林业科技,2005(3):59-62.
-
10吴昭洪.对岿美山钨矿职工实施一次性安置工作的做法及体会[J].中国钨业,1999,14(1):10-14.
