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知识经济时代的新型雇佣关系被引量：8

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摘要新的竞争形势使企业和员工之间的雇佣关系发生了改变,从终身雇佣的旧契约到终身就业能力的新契约。新旧两种契约中企业和员工的不同义务与权利的比较,可以得出了一个结论——知识经济时代要求建立以提高员工可雇性或终身就业能力为基础的新型雇佣关系。

作者杨雪莲崔玲

机构地区山东经济学院工商系青岛大学外国语学院

出处《商业研究》北大核心 2003年第15期69-70,共2页 Commercial Research

关键词知识经济雇佣关系企业契约终身雇佣制终身就业能力学习型组织知识型员工

分类号 F062.3 [经济管理—政治经济学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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商业研究

2003年第15期

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