企业文化与系统性质的关系

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摘要自20世纪80年代以来,关于企业文化的话题“长盛不衰”,如今再次提出这个话题是基于对经济、管理问题的连续性方面的考虑,并且随着相关理论的新的发展,我们可能发掘到更深层次的东西,从而形成新的思路和对策。由于熵规律的存在,封闭系统会导致衰变,文化同样具有这样的规律性,因此保持一个开放系统,并引入竞争性,可以在一定程度上减缓熵规律,甚至实现可持续发展。

作者孙志超

机构地区对外经济贸易大学国际工商管理学院

出处《商业研究》北大核心 2003年第13期136-138,共3页 Commercial Research

关键词企业文化系统性质熵规律竞争性开放性

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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商业研究

2003年第13期

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