坚持改革,促进企业建立以质量为中心的激励机制：—武汉市推行质量工资制...
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1刘明顺.全面质量管理(TQM)应延伸并强化到分配领域——质量工资制研究(下)[J].价值工程,1999(4):39-40.
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2推行一等品质量工资制搞活企业内部分配[J].技术监督与服务,1991(1):11-12.
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3李正权.简论质量工资制[J].机械工业企业管理,1992(5):28-29.
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4饶上建.略论质量工资制的功能[J].世界标准化与质量管理,1993(1):16-17.
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5充分发挥分配杜杆作用切实促进产品质量提高[J].技术监督与服务,1991(5):22-23.
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6吕振涛,杨忠祥.质量工资制值行试验和推广[J].技术监督与管理,1991(3):23-24.
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7周斌盛,李红.深化以质量为中心的企业内部分配制度的改革[J].技术监督与服务,1991(5):8-10.
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8刘明顺.全面质量管理(TQM)应延伸并强化到分配领域——质量工资制研究(上)[J].价值工程,1999(3):39-41.
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9王昌池.企业试行质量工资制成效明显[J].中国技术监督,1992(5):16-16.
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10常颖,于书霞.质量工资制的模型设计与分析[J].科技与管理,2007,9(4):84-86. 被引量：2
