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粤高速的绩效管理模式

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摘要粤高速设计的“一岗一表”能力绩效管理模式，其员工能力绩效的管理，依据的是每个工作岗位的“工作职位说明书”、“职能基准说明书”和“职务基准说明书”等标准化文件。

出处《总裁》 2003年第6期72-73,共2页

关键词广东省高速公路发展股份有限公司绩效管理模式员工能力绩效工作职位说明书职能基准说明书职务基准说明书工作岗位

分类号 F542.6 [经济管理—产业经济]

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2003年第6期

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