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慧眼察英才

INSIGHT ON OUTSTANDING PERSONS

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摘要同其它行业相比,银行在用人方面的流动性与随意性并不是很大,所以在内部选才或用才时常似有“人才紧缺”的现象。作为一名银行经理人,怎样挖掘内部潜力,让“人才紧缺”的现象消失呢?用人专家指出,全面考察人才是用人策略之根本,简言之:慧眼察人才。

作者蔚蓝

出处《现代商业银行》 2003年第3期58-58,共1页 Modern Commercial Banking

关键词银行银行经理人人才考察用人策略人才识别

分类号 F830.3 [经济管理—金融学]

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现代商业银行

2003年第3期

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