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企业人才流失的经济学分析及其启示被引量：4

Economic Analysis of Brain Drain From Enterprises and the Message Left to Us

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摘要现代企业间的竞争是以人为本的综合实力的竞争 ,人才流失是削弱企业综合竞争优势的重要因素。本文假设企业人才流失是企业与个人之间以成本收益比较为基础的博弈过程的结果。利用简单的博弈模型以及成本———收益模型分析了企业人才流失的动因。

作者战炤磊

机构地区中共江苏省委党校

出处《经济与管理》 2003年第5期16-17,22,共3页 Economy and Management

关键词企业人才流失经济学分析以人为本成本收益分析

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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经济与管理

2003年第5期

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