摘要
2002年7月,EMBA教育在我国开始试行,至今才半年时间,但已成为高等教育中最新、最热的一个名词,吸引了媒体和大众的目光。“天价”学费引起的争论不断升温。本文在阐述了EMBA的背景及其特点的基础上,从人力资本投资理论角度,分析了EMBA教育在社会、组织和个人层面的投资成本与收益,认为EMBA这种高级管理人才的开发方式在我国现阶段具有重要意义,也对EMBA培养单位提出了若干期望。
出处
《中国人力资源开发》
2003年第5期51-54,共4页
Human Resources Development of China
