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企业发展综合评价指标体系的设计

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摘要 企业的发展和创新决策,必须建立在对企业的现状科学和客观的评价基础上。本文从企业的实际出发,设计出了一套可操作的综合评价企业发展现状的指标体系。实际应用证明此指标体系是科学和有效的。
出处 《东华大学学报(社会科学版)》 2003年第1期23-26,共4页 Journal of Donghua University:Social Science
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参考文献1

  • 1许树柏.层次分析法原理[M].天津:天津大学出版社,1998.14-25.

共引文献55

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