摘要
岁末年初,一年一度的毕业生就业工作又掀起了新热潮。面对高校扩大招生以来首次大学生就业人数高峰的形势,各大专院校毕业生就业指导部门都采取了多种多样的措施,各种各样的招聘会、双选会、就业报告会等,都在紧锣密鼓地进行。和传统的就业方式相比,一种新型的毕业生就业方式一毕业生网上求职方式正在悄然兴起,吸引着越来越多的高校学生和用人单位。事实证明,就业信息网络化,必将成为未来就业的主流渠道之一,代表着未来就业市场化的发展方向。自我国改革大学生就业制度以来,为了帮助毕业生就业,适应就业市场化趋势,政府有关部门及各学校、用人单位都逐步调整了思路,纷纷采取了招聘会、校企见面会等多种方式。应该说,在过去几年的时间里,由于就业市场发育尚不完善、毕业生就业压力还不是很大的情况下,传统的就业信息沟通方式确实发挥了重大作用,显然是十分必要的。但是,随着就业市场化程度越来越高,毕业生就业压力越来越大,传统的方式已显示出其局限性。传统就业方式存在的主要问题表现为,一方面,
出处
《中国大学生就业》
2003年第2期10-11,共2页
China University Students Career Guide
