建设以人为本的新型民营企业文化
被引量:2
Create a New Kind of Non-Governmental Sci-Tech Enterprise Culture Based upon People
出处
《中国科技产业》
2003年第3期20-20,共1页
Science & Technology Industry of China
同被引文献6
-
1王惠荣子,李晓霖.家族企业人力资源管理中存在的问题及对策[J].山东机械,2004(5):36-38. 被引量:1
-
2张金华.家族企业人力资源管理存在的问题及对策[J].北华大学学报(社会科学版),2005,6(3):72-75. 被引量:6
-
3小艾尔弗雷德·D·钱德勒.看得见的手-美国企业的管理革命[M].商务印书馆,1987..
-
4管炳六.加强企业文化建设 促进企业改革发展[J].企业天地,2003(2):15-16. 被引量:1
-
5谢梅.对日本的企业文化的借鉴与思考[J].西南民族学院学报(哲学社会科学版),2003,24(5):126-129. 被引量:8
-
6蒋天颖,施放.民营企业文化建设的障碍分析及对策研究[J].北方经济(内蒙),2004(5):17-18. 被引量:11
-
1沈杰.民营企业的员工流失管理对策[J].宁波通讯,2003,0(1):43-43.
-
2常云云.让被辞退的人满意而去[J].经理人,2002(1):82-84.
-
3小莫.用友软件:倡导员工流动[J].职业,2003(9):34-35.
-
4热词[J].中国社会保障,2015,0(10):9-9.
-
5齐平,张本桢.民营企业人才流失问题及对策[J].经济视角,2006,25(4):44-47. 被引量:7
-
6班晓倩.对我国国有企业改制问题分析与对策思考[J].时代报告(学术版),2015(10):139-139.
-
7马晓红,汪中华.反思民营科技企业激励机制的通病[J].北方经贸,2006(1):75-76.
-
8于菊兰.关于会计委派制的认识[J].新疆农垦经济,2001(1):69-69.
-
9毕小文.新准则下员工辞退福利的会计与税务处理[J].企业导报,2013(1):158-159.
-
10关于员工辞退的有关个税问题[J].财会学习,2009(12):44-44.
;