摘要
为了对政府部门管理水平进行概括和反映,定出具体的指标和概念,特制订一种绩效评价指标,该指标命名为政府绩效评价指标。该指标是一个系统,这个系统的组成是由绩效指标组成的,一般是由两个及其以上数量。如何设计一个科学合理的绩效评价指标对于绩效评价而言是非常关键的。因为设计绩效评价指标体系的同时,也要确立指标权重,还要科学的选定评价指标,对体系框架进行科学构建,其目的就是要建立一个合理可行的,有科学依据的绩效评价指标体系。根据电子政务信息的不同,也要建立不同的绩效评价标准和体系。
出处
《科学中国人》
2015年第3Z期174-,共1页
Scientific Chinese
