期刊文献+

人才供求有规则 用人单位缺诚信 被引量:1

原文传递
导出
摘要 春节前,合肥工业大学召开的人才招聘会上,出了一件新鲜事:合工大联合华东地区的所有高校,共同'封杀'烟台一家著名上市电子公司,不再为其提供毕业生就业信息。毕业生不是供大于求么,合工大为何这样做呢?原来,这家电子公司去年到合工大招聘,与8名本科生签订了协议,但最后该单位却无缘无故违约,只答应要1名毕业生。他们给毕业生和学校的解释是,由于公司裁员。
作者 夏波光
出处 《中国社会保障》 北大核心 2003年第3期61-61,共1页 China Social Security
  • 相关文献

同被引文献8

  • 1休谟.人性论[M].北京:商务印书馆,1980..
  • 2.马克思恩格斯全集(第3卷)[M].北京:人民出版社,1972..
  • 3.马克思恩格斯全集(第1卷)[M].北京:人民出版社,1972.18.
  • 4[美]道格拉斯·C ·诺斯:经济史中的结构与变迁[M].上海:上海三联书店,1994.
  • 5[美]道格拉斯·C·诺斯,刘守英译.制度、制度变迁与经济绩效[M].上海:三联书店.1994.
  • 6新华社.陕西省教育厅表示:将严查大学生“被就业”问题[EB/OL].http://www.gov.cn/jrzg/2010-12/06/content_1760070.htm.
  • 7徐向东.自我、他人与道德[M].北京:商务印书馆,2009.
  • 8杨文华.大学生道德人格文化教化的三维向度探析[J].西南交通大学学报(社会科学版),2011,12(2):105-109. 被引量:5

引证文献1

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部