期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

手段为目标让步

下载PDF

导出

摘要领导风格是管理者用来实现企业"目标"的一个"手段".企业"目标"是顾客满意及合理利润,其风格之选择,以能实现目标为最终目的,不可以手段为目标,不可本末倒置.

作者陈定国

机构地区淡江大学管理学院

出处《中国高校科技与产业化》 2002年第10期69-69,共1页 Chinese University Technology Transfer

关键词企业管理企业领导领导风格

分类号 C934 [经济管理—管理学]

引文网络
相关文献

1读者之声[J].中外管理,2006(10):12-12.
2靳林林.贾光庆：做高起点的儒商[J].糖烟酒周刊,2007(6):66-67.
3史蒂夫·乔布斯.推动我前行的力量[J].科技中国,2016,0(1):95-96.
4张海庆.产品营销策略与房地产品牌建设研究[J].内蒙古财经大学学报,2014,12(6):43-45.
5伍萍.当代财务会计的发展趋势[J].中小企业管理与科技,2013(30):97-97. 被引量：5
6传统企业不要过分迷恋“互联网+”[J].新城乡,2015(6).
7贺军.工业化与城镇化孰先孰后?[J].上海国资,2013(4):17-17.
8叶阿次.人力资源管理信息化≠E+HR[J].中外管理,2012(6):70-71.
9徐经胜.住房公积金使用莫本末倒置[J].中州建设,2009(21):38-38.
10文慧.“3·15”不该是成果炫耀日[J].党建文汇（上半月）,2005(4):23-23.

中国高校科技与产业化

2002年第10期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部