我国商业银行如何利用外部人力资源?

HOW TO USE OUTER HUMAN RESOURCE FOR OUR COMMERCLAL BANKS?

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摘要外部人力资源就是指与商业银行不存在法律依附关系的非本单位的人力资源。在我国,商业银行由于内部管理规定方面的原因,偏重内部人力资源的管理和使用。虽然,这在一定程度上有利于人员的管理和内部安全保卫工作的顺利进行,但在客观上也形成了我国商业银行内部机构设置的小而全,管理职能重叠,管理效率低下的不良局面,而且,相对封闭的内部人员管理机制也是造成管理费用高企不下的重要原因之一。

作者李继海

出处《现代商业银行》 2003年第2期34-35,共2页 Modern Commercial Banking

关键词商业银行外部人力资源开发利用

分类号 F832.33 [经济管理—金融学] F272.92 [经济管理—企业管理]

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现代商业银行

2003年第2期

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