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给手下话事权

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摘要 不愿授权,也许可使你保有目前的职位,但同时也使你无法获得突破。在组织的管理中,如何有效授权,使各级员工都真正参与到组织的管理和发展中。
作者 李余利
出处 《经理人》 2003年第1期108-109,共2页 Manager
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