期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

华人企业管理模式及其文化基础——以港、台及大陆为例实证研究的初步结果被引量：42

下载PDF

导出

作者胡军王霄钟永平

机构地区暨南大学管理学院

出处《管理世界》 CSSCI 北大核心 2002年第12期104-113,共10页 Journal of Management World

基金国家自然科学基金重点项目 (批准号:79930200)资助

关键词企业管理模式华人企业管理者管理行为家族文化管理作风

分类号 F279.2 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

参考文献3

1Silin, R. H. , 1976, Leadership and Value: The Organization of Large- Scale Taiwan Enterprises, Harvard University Press, Cambridge, MA.
2樊景立郑伯壤.《华人组织的家长式领导：一项文化观点的分析》[J].本土心理学研究,2000,(13).
3郑伯壎董敏萍.《华人家族企业组织中的领导：一项文化价值的分析》[J].中山管理评论(台北),2000,.

共引文献45

1李新春,陈灿.家族企业的关系治理:一个探索性研究[J].中山大学学报（社会科学版）,2005,45(6):107-115. 被引量：82
2周井娟.关系取向与私营企业的家长式领导[J].企业经济,2006,25(5):26-29. 被引量：1
3陈灿,黄灿.董事会咨询功能对私营企业的决策绩效[J].改革,2006(11):81-85. 被引量：2
4臧旭恒,罗斌.伦理治理与标准治理:家族企业内部治理的双重机制研究[J].东岳论丛,2006,27(6):59-63. 被引量：3
5吉云,张建琦.民营企业引入职业经理过程中的逆向选择问题[J].南方经济,2007,36(9):12-29. 被引量：5
6张平,阎洪.基于企业发展阶段的家长式领导行为研究[J].软科学,2008,22(1):83-85. 被引量：17
7申明浩.家族主义、控制形式与信任关系——家族企业的三维分析框架[J].山西财经大学学报,2008,30(3):82-89. 被引量：7
8谌新民,叶伟荣.家族企业内部劳动力市场的运行分析[J].华南师范大学学报（社会科学版）,2008(3):17-23.
9汪林,储小平,倪婧.领导——部属交换、内部人身份认知与组织公民行为——基于本土家族企业视角的经验研究[J].管理世界,2009,25(1):97-107. 被引量：124
10张新安,何惠,顾锋.家长式领导行为对团队绩效的影响:团队冲突管理方式的中介作用[J].管理世界,2009,25(3):121-133. 被引量：95

同被引文献662

1张振刚,许亚敏,罗泰晔.大数据时代企业动态能力对价值链重构路径的影响——基于格力电器的案例研究[J].管理评论,2021,33(3):339-352. 被引量：47
2沈群红,胡汉辉.组织知识理论的发展与结构[J].管理工程学报,1999,13(1):68-73. 被引量：27
3俞秀红,郭荣梅.中国家族文化形成的宗教审视[J].江西科技师范学院学报,2006,1(2):58-60. 被引量：1
4王宣喻,储小平.信息披露机制对私营企业融资决策的影响[J].经济研究,2002,37(10):31-39. 被引量：115
5张维迎,柯荣住.信任及其解释:来自中国的跨省调查分析[J].经济研究,2002,37(10):59-70. 被引量：1085
6吴国良,许斌.从传统商业文化透视系统和谐范式[J].系统科学学报,2009,17(2):43-46. 被引量：3
7杨付,王桢,张丽华.员工职业发展过程中的“边界困境”:是机制的原因,还是人的原因?[J].管理世界,2012,28(11):89-109. 被引量：24
8郑伯.企业组织中上下属的信任关系[J].社会学研究,1999(2):24-39. 被引量：172
9庞世烨.新儒家论先哲忧患意识与中国人文精神[J].天津师范大学学报（社会科学版）,1994,14(3):42-47. 被引量：9
10翟学伟.中国人际关系的特质——本土的概念及其模式[J].社会学研究,1993(4):74-83. 被引量：190

引证文献42

1林健,龚鹤强.战略关系:理解私营中小企业竞争优势的新视角[J].中国流通经济,2004,18(8):37-40. 被引量：7
2周立新.家族企业组织演进的理论研究综述[J].重庆工商大学学报（社会科学版）,2004,21(6):84-87. 被引量：1
3林健,龚鹤强.战略关系:区域文化和制度下的私营企业战略理解[J].经济经纬,2005,22(2):99-101. 被引量：2
4申晓.HLSL简介[J].电脑编程技巧与维护,2005(5):15-15.
5龚鹤强,林健.私营中小企业竞争优势构建:战略关系视角下的实践建议[J].科技进步与对策,2005,22(6):177-180.
6王霄,胡军.社会资本结构与中小企业创新——一项基于结构方程模型的实证研究[J].管理世界,2005,21(7):116-122. 被引量：84
7王霄,胡军.华人文化与团队领导的管理认知——一项基于线性结构方程模型的实证研究[J].暨南学报（哲学社会科学版）,2005,27(6):1-6. 被引量：5
8徐敬涛.TD-SCDMA+HSDPA组网方案浅析[J].电信工程技术与标准化,2006,19(4):73-74.
9王霄,胡军.东亚企业间组织与我国中小企业组织创新——理论述评和一个基于文化的解释框架[J].经济管理,2006,32(8):56-60. 被引量：1
10胡军,王霄,钟永平.家族式中小企业融资及其文化基础——一项基于亲缘选择的演化分析[J].暨南学报（哲学社会科学版）,2007,29(1):29-37. 被引量：2

二级引证文献427

1程晨,李宛蓉,袁媛.家族企业的文化传承:起源对社会责任履行的影响研究[J].管理评论,2022,34(11):233-245. 被引量：9
2姜照君,吴志斌.社会网络嵌入、信任互惠与文化集群企业创新绩效:基于企业生命周期的动态分析[J].深圳大学学报（人文社会科学版）,2021,38(3):38-47. 被引量：6
3孙文晶,王明伟,叶建华.宗族文化与中国民营企业创新[J].山西财经大学学报,2021,43(7):58-69. 被引量：7
4卢建川,罗崇佳.企业社会责任的宗族烙印——基于中国家谱总目的研究[J].中国研究,2022(2):145-173. 被引量：1
5许为宾,陈叶,豆秋杰,李欢.凡是过去,皆为序曲:企业家农村成长经历与家族控制权偏好[J].管理学季刊,2024,9(1):54-78.
6修宗峰,盛暘,殷敬伟.红色文化与民营企业参与乡村振兴[J].管理学季刊,2023,8(4):132-156. 被引量：1
7袁月,余璇.组织中恢复体验的作用机制与本土化发展[J].南大商学评论,2020,17(3):143-161. 被引量：2
8杨海燕,张浩玮.国有股权参股与家族企业财务风险[J].会计研究,2024(7):90-103. 被引量：7
9吴梦云,朱俞青,朱佳立,张林荣.二代涉入影响家族企业ESG表现吗[J].会计研究,2023(10):115-128. 被引量：10
10王孝钰,高琪,邹汝康,何贤杰.商帮文化对企业融资行为的影响研究[J].会计研究,2022(4):168-178. 被引量：46

1纪良纲.论管理作风[J].商业经济研究,1990(2):30-32.
2田艳忠.坚持“三位一体” 提高管理效能——浅谈管理思想、管理机制、管理作风的有机结合[J].施工企业管理,1998(11):11-12.
3孙奉媛.公司销售部门的领导作风[J].管理观察,1995,0(3):63-63.
4吴有斌.中小民营企业的内部控制存在的问题及对策[J].中国集体经济,2013(7):59-60. 被引量：1
5孙奉媛.小型高技术公司的全面质量管理[J].管理观察,1996,0(2):27-27.
6郭燕娟.我国事业单位人力资源管理环境分析[J].中国商论,2016,0(21):32-33. 被引量：2
7高秉雄,孙奉媛.质量管理中领导作风和方法的变化[J].管理观察,1994,0(3):25-25.
8陈培根.谁是最可靠的人?[J].南风窗,1998(12):37-39.
9刘云峰.企业目标激励有效性分析[J].广东行政学院学报,2003,15(6):44-45.
10蒋才芳.企业管理十大新态势[J].经济论坛,2004(4):65-66.

管理世界

2002年第12期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部