摘要
商品经济的发展呼唤着人才竞争,而人才竞争促进了商品经济的发展。所谓人才问题,说到底就是对人的安排和使用问题。招标,这一新的社会现象,伴随着改革的不断深化,已无可避免地出现在人们的面前,给社会的经济生活、人们的传统心理和干部管理制度带来了强大的冲击波,使一大批有志于改革,献身改革的“人才、隐士”脱颖而出。当前,招标已愈来愈成为人才“斗胆自荐”、各显风采的有效途径之一,显示出其巨大的竞争威力,它突破了现有的干部管理模式,加速了干部制度的改革步伐。
出处
《财经研究》
CSSCI
北大核心
1989年第2期60-62,共3页
Journal of Finance and Economics
