摘要
思想政治工作综合评价体系是广西电力有限公司政治工作部为了使思想政治工作的管理走上更加科学的道路,提高思想政治工作的针对性、时效性,科学、客观、真实地反映企业的思想政治工作水平,以职工“满意度”指标为尺度,充分运用行为科学等相关理论,依据思想政治工作的基本要求和电力行业的特点而制定的,并引入计算机技术对调查数据进行收集、反馈和处理。于2000年底对这一研究课题进行酝酿、试点,2001年开始实施。该评价体系在有全国电力系统70多个单位参与评比的国家电力公司2001年度“精神文明建设创新奖”评比中。
出处
《广西电业》
2002年第7期29-30,共2页
Guangxi Electric Power
