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我国上市公司高级经理人补偿的决定因素 被引量：7

The Determining Factors of Compensation of Senior Managers in Listed Companies of China
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摘要 本文对1998年和1999年在上海和深圳证券交易所的近千家上市公司经理人补偿、相关会计数据、公司市值进行了统计分析与相关性分析,验证了有关经理人补偿的一些与国外一致的观点:经理人补偿与公司规模(包括会计与市场两方面)成正相关关系,公司规模越大则经理人补偿越多。由于国有法人股的存在,公司治理制度与环境具备一些特殊性,我们也得到了一些我们尚未从文献中见到的结论。
作者 周立
机构地区 清华大学经管学院
出处 《数量经济技术经济研究》 CSSCI 北大核心 2003年第1期123-127,共5页 Journal of Quantitative & Technological Economics
关键词 上市公司 高级经理人 决定因素 中国 公司治理制度 分配制度
分类号 F279.246 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—企业管理]
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参考文献6

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引证文献7

二级引证文献56

数量经济技术经济研究
2003年 第1期

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