摘要
当前我国公立医院改革正从规模扩张向高质量发展转型,内控体系作为医院管理的核心支撑,需主动适配医疗、医保、医药联动等医改政策要求。研究发现,三明医改通过县域紧密型医共体一体化架构实现内控集中管控,推动预算从增量扩张转向健康绩效导向,重构收支结构并建立与健康绩效精准对接的薪酬机制。针对当前医院内控管理存在的问题提出强化基层内控能力、完善健康绩效指标体系、深化跨部门协同、建立内控动态调整机制等措施,为公立医院将医改经验融入内控体系、实现从财务合规导向向健康绩效导向转型提供实践参考,助力公立医院高质量发展。
出处
《经济研究导刊》
2026年第2期89-92,共4页
Economic Research Guide
