摘要
技术变革带来的数字化转型浪潮不可逆转,随着数字化办公场景的普及,国有企业内部控制体系的完善面临着新挑战。国有企业作为国民经济的重要支柱,迫切需要探索基于人工智能的新型内部控制体系,以保障国有资产安全和战略目标实现。本研究通过现状分析、案例研究和政策解读,发现数字化转型引发了转型意识薄弱、数据安全、智能决策系统算法歧视等内控新风险,同时提出了建立健全转型成效考核机制、数据分级保护机制、算法伦理审查前置机制等优化策略,为国有企业完善内部控制体系提供理论参考与实践路径,助力提升企业管理效率与抗风险能力。
