摘要
在创新驱动发展战略深入实施的背景下,科研人才作为科技创新的核心载体,其积极性与创造性的充分激发直接关系到国家科技竞争力的提升。文章基于现有研究成果,系统梳理当前科研人才激励机制存在的评价体系单一化、激励手段与需求脱节、成果转化激励不足、青年人才培育支持薄弱等问题,结合高校、科研院所、企业等不同主体的实践案例,从优化多元评价机制、构建分层分类激励体系、完善成果转化激励链条、强化青年人才成长支持、健全激励保障机制5个维度,提出完善科研人才激励机制的具体路径,为提升科研人才创新活力、推动科技成果高效转化提供理论参考与实践借鉴。
出处
《云南科技管理》
2025年第6期60-64,共5页
Yunnan Science and Technology Management
