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一次性工伤医疗补助金与后续医疗费能否兼得?

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摘要案情介绍2022年9月,李某入职某机械科技公司,从事机械加工工作。2024年3月,李某在工作时不慎被机器挤伤右手,随即入院治疗。公司承担了此次住院治疗费用。后来该起事故被认定为工伤,李某的伤情经鉴定为9级劳动功能障碍,无生活护理依赖。李某受伤时,公司未为其缴纳工伤保险费。

作者管贻军

机构地区山东省高密市劳动人事争议仲裁院

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2026年第1期44-45,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词劳动功能障碍后续医疗费一次性工伤医疗补助金

分类号 D920.5 [政治法律—法学] D922.55 [政治法律—民商法学]

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