摘要
本文以南京鼓楼集团享悦医院为实证对象,探讨疾控监督员制度对民营基层医疗机构传染病防控能力的提升路径,采用组织治理(包括院长直报制和责任清单)、智能监测(AI预警和阳性结果强制上报)、精准督导(实施“四查”闭环机制)及医防协同(临床与公卫“双培计划”)四大策略,有效提升了防控流程的效率。数据表明,在2023年至2024年的干预周期内,医院传染病报告及时率提升至97.2%(干预前为76.5%),消毒供应规范达标率提高了17.8%,聚集性疫情响应时间缩短了62.4%,且在流感季节实现了零聚集疫情。研究表明,该模式成功解决了民营机构“重医轻防”的难题,但仍需应对监督权责不匹配和长效激励机制缺失的挑战。建议通过行政执法授权、智慧化监管及公共卫生绩效考核等方式深化制度创新,为江苏省全域推广提供实践范本。
