摘要
针对西方ESG治理框架在我国实践中面临的文化适配性不足、内生动力缺失等“水土不服”问题,本文在ESG治理中嵌入儒家文化核心价值观,提出“ESG本土化治理”概念,并以2009~2023年沪深A股上市公司为研究样本,系统探讨ESG本土化治理对企业高质量发展的影响。通过构建耦合协调度模型,发现ESG治理与儒家文化在时间和空间维度上展现出不同程度的耦合协同效应。实证结果则表明:ESG本土化治理能够显著提升企业全要素生产率,说明在正式制度与非正式制度的协同作用下,企业能够在外部监管与内部文化引导的双重驱动下,实现高质量发展;机制检验发现,ESG本土化治理主要通过信息协同效应、治理协同效应和战略协同效应引导企业高质量发展;异质性分析发现,ESG本土化治理对大规模企业、融资约束程度较低的企业、重污染行业以及资本密集型行业企业高质量发展的促进作用更为显著。本文提出ESG本土化发展路径,强调传统文化在现代企业治理中的价值,以期推动构建更适应中国市场的可持续发展模式,为政府、企业及投资者提供有价值的决策参考。
出处
《财会月刊》
北大核心
2026年第4期108-117,共10页
Finance and Accounting Monthly
