摘要
创新驱动发展战略部署背景下,研发创新对企业雇佣规模的影响及其作用机制的研究仍存在空白。论文以2016—2024年A股上市公司为样本,检验研发创新与企业雇佣规模之间的关系,并探究影响因素。研究构建双向固定效应模型,实证结果表明外生研发投入显著扩大企业雇佣规模,该结论在经过滞后一期处理及替换专利对数变量的稳健性检验后依然成立。营运能力在上述关系中发挥正向调节作用,表明良好的资产周转效率与运营管理水平能够强化研发的就业创造效应。为理解创新驱动的就业效应提供了机制证据,也对统筹创新政策与就业政策具有参考意义。
出处
《中小企业管理与科技》
2026年第1期76-79,共4页
Management & Technology of SME
