摘要
当党的二十大报告将“人民群众的获得感、幸福感、安全感”作为新时代奋斗目标,当“幸福感”成为企业社会责任报告的高频词,当员工满意度开始影响股价波动,2025年的中国企业界正在见证一场深刻的价值重构。最新数据显示,近六成中央及地方国有企业已将ESG表现纳入高管考核体系;同时,随着“十五五”规划建议的公布以及证监会即将实施的强制披露制度,ESG正从过去的“软倡议”转变为企业的“硬任务”。一系列制度性变革推动中国企业从“规模扩张”向“价值共创”转变。
出处
《企业管理》
2026年第1期25-27,共3页
Enterprise Management
