摘要
当前,我国区域经济发展正从要素驱动向创新驱动加速转型,人才作为创新的核心资源,其政策优化对提升区域竞争力具有战略意义。国家“十四五”规划明确提出“强化人才资源支撑”,各地纷纷出台引才留才政策,但存在政策同质化、精准度不足、协同效应弱等问题。如何通过政策优化实现人才结构与区域创新需求的深度匹配,成为推动经济高质量发展的关键。本文首先详细阐述了人才政策与区域经济,随后深入分析了人才政策优化驱动区域创新的内在逻辑,接着从多角度具体阐述了人才政策优化对区域经济的多维度驱动效应,然后列举了典型区域人才政策优化的实践与经验,最后总结了相关挑战及应对策略,以期为相关研究提供有益参考。
出处
《老字号品牌营销》
2025年第23期184-186,共3页
China Time-honored Brand
