摘要
中央经济工作会议对高质量完成国有企业改革深化提升行动提出明确要求,如何通过经济管理体制机制改革,增强国有企业核心功能、提升核心竞争力,是未来国有企业工作思路调整的重点。文章从柔性管理“以人为本”“以人为中心”的理念出发,系统讨论了柔性管理理念的基本特征,并对该理念应用于国有企业经济管理体制机制改革的重点进行阐述,就具体如何能更好地把组织意志变成个人的自觉行动提出了优化策略,这对完善中国特色国有企业现代公司治理体系,提升国有企业资源要素利用效率和经营管理水平有着积极的意义。
出处
《经济师》
2025年第12期276-277,279,共3页
